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Coachingausbildung, Weiterbildung, Trainings

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Ausbildung zum Business-Coach

Coaching oder Consulting?

Zunächst klären wir die persönlichen Gründe für die Ausbildung und gehen im Verlauf der Ausbildung immer wieder gezielt darauf ein. Die Abgrenzung von Coaching, Consulting, Teachings und Therapie wird geklärt.

Neben Kundenakquisition, Onlinemarketing und Social Media stehen wichtige Details zur Vertragsgestaltung wie zum Vorgespräch auf der Tagesordnung. Schwerpunkt bildet danach die Methodenlehre.

Neben der Kommunikation im Coachingverlauf werden Gesprächsstrategien entwickelt. Fragetechniken wie auch der Einsatz von systemischen Fragen erproben wir im Rollenspiel. Coachingprozesse bewusst gestalten und eine stets professionelle Beziehung von Coach und Klient zu trainieren gehören zur Ausbildung. Duzen ist tabu.

Tools und Methoden

Aufstellungsmethoden und systemische Ansätze im berufsbezogenen Coaching, Konfliktkompetenz, Veränderungsprozesse und lösungsorientiertes Vorgehen gehören zum Themenspektrum. Klassiker wie

Interventionstechniken, das 5-Säulen Modell von Christopher Rauen,
die Check-your-Mind-Methode von Ulrich Dehner,
das Karrieremodell nach Richard Bolles
oder Change und Doppeln im Rollentausch von Björn Migge,
der Energie-Check zum Erkennen von Stress und Krise von Klaus Egbert

werden vorgestellt. Der Begriff Burn Out wird bewusst vermieden.

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